实施ISO三大体系的好处
1、 ISO19001质量管理体系强调以顾客为中心的理念，明确公司通过各种手法去获取和理解顾客的要求，确定顾客要求，通过ISO19001管理体系中各个过程的运作满足顾客要求甚至超越顾客要求，并通过顾客满意度调查来取得顾客满意程序的感触，以不断提高公司在顾客心中的地位，增强顾客对公司的信任；
2、 质量方针和公司各部门质量目标，最高管理层通过及时取得质量目标的达成情况以判断质量管理体系运行的绩效，直接参与定期的管理评审掌握整个质量体系的整体情况，并及时对于体系不足之处采取措施，从公司层面保证资源的丛分性；
3、 明确各职能和各部门人员的职责权限以及相互关系，并从培训、教育、技能和经验等方面明确各岗位的能力要求，以确保他们是胜任的，通过全公司人员参与到整个质量体系的建立、运行和维持活动中，以保证公司各程序的顺利运作；
4、 明确控制可能产生不合格品的各个程序，对于产生的不合格产品进行隔离、处理，并通过制度化的数据分析，寻找不断降低公司发生的不良质量成本，并通过其他持续改进的活动来不断提高质量管理体系的有效和效率，从而实现公司成本的不断降低和利润的不断增长；
5、 通过单一的第三方注册审核代替累赘的第二方工厂审查，第三方专业的审核可以更深层次地发现公司存在的问题，通过每年定期的监督审核来督促公司的人员，按照公司确定的质量管理体系规范来开展工作；
6、 获取质量体系认证是取得客户配套资格和进入国际市场的敲门砖，也是目前企业开展供应链管理很重要的依据。
1、 增强企业竞争力，扩大市场份额；
2、 树立企业优秀形象；
3、 满足政府法律要求，获取国际贸易的“绿色通行证”
4、 改革工艺设备，优化成本，实现节能降耗；
5、 改进产品性能，制造“绿色产品”；
6、 避免因环境问题所造成的经济损失；
7、 环境保护和污染预防；
8、 提高企业内部管理水平，降低管理成本；
9、 提高公司员工环保意识；
10、 减少环境风险，实现企业永续经营；
1、 推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；
2、 促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；
3、 为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南；
4、 使组织职业健康安全管理转为自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；
5、 安全技术系统可靠和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；
6、 有助于提高企业全员意识；
7、 改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；
8、 在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康；
9、 改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益。